Governança Corporativa

A Inframerica será sempre altamente competitiva, comprometida com a qualidade total, com o usuário, acionistas, fornecedores, colaboradores e com a comunidade onde está inserida.

Somos orientados para o mercado, com a mentalidade voltada para o global, buscamos ser eficazes e lucrativos, apresentando uma organização em que todos os usuários, acionistas, parceiros, fornecedores e colaboradores possam contar e confiar.

Estas premissas, incorporadas à filosofia de Governança Corporativa da Inframerica, resultam na constante preocupação com o atendimento aos requisitos de sustentabilidade necessários para a atuação da empresa, bem como a busca das melhores práticas no relacionamento com as demais partes interessadas.

Conselho Administrativo

De forma a agir com maior transparência, responsabilidade e tornar o planejamento estratégico e as tomadas de decisões mais eficazes, cabe ao Conselho de Administração (CA) da Inframerica concentrar as principais deliberações em relação à gestão do negócio.

O CA da Inframerica é composto por 7 membros, sendo 4 indicados pelo acionista privado 'Corporación América', 1 indicado pela Infraero, 1 indicado pelo Governo Federal (SAC) e 1 eleito pelos funcionários da concessionária.

Conselho Fiscal

Com a função de fiscalizar as ações praticadas pelos administradores da concessionária e opinar sobre as contas da Inframerica (demonstrações financeiras, modificações de capital, incorporação etc.), nosso Conselho Fiscal é composto por 3 membros.

Destes, 2 são indicados pelo acionista privado - Corporación América - e 1 indicado pela Infraero.

Valores e Ética

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    Integridade

    Pregamos a ética, a responsabilidade e a transparência em relação a nossos resultados e decisões corporativas.

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    Integração

    Incentivamos a cooperação e o trabalho em equipe, com ênfase na diversidade e no diálogo aberto, valorizando as conquistas pessoais e coletivas.

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    Inquietude

    Encorajamos a inovação e a busca constante de melhoria nos processos e nos resultados, sempre com base em objetivos realistas.

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    In Love

    Somos apaixonados pela atividade aeroportuária e perseguimos sempre oferecer uma boa experiência ao cliente.

Código de Conduta

Pilares

Gente
Temos orgulho de trabalhar para conectar as pessoas com conforto e segurança, em sinergia com nossos parceiros. Preocupamo-nos com o desenvolvimento de nossos profissionais e adotamos meritocracia para reconhecer os talentos.

Negócios
Buscamos a eficiência nos resultados, sempre inovando, para atender aos anseios e desejos de nossos clientes. Queremos nos consolidar, unidos a parcerias, como uma empresa de referência em infraestrutura e serviços aeroportuários.

Legado
Desejamos deixar nossa marca na história, contribuindo com o desenvolvimento do setor aeroportuário brasileiro e fazendo a diferença com nosso modelo de negócio. Queremos ser exemplo de excelência nas práticas de gestão aeroportuária.

Contratos e Demonstrativos

Transparência

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens ( Primeiro semestre de 2024 )
A publicação atende à Lei n.º 14.611, de 3 de julho de 2023 para empresas com cem ou mais colaboradores. Esta lei é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres. As fontes de informação são o eSocial.Rais 2022 e o Portal Emprega Brasil. Os dados foram coletados em março de 2024.

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